يكي
از عواملي كه در سرنوشت هر مؤسسه، گروه و فرد اهميت و ارزش اساسي دارد و
آنها را در نيل به هدف ها ياري مي‌دهد؛ كيفيت رابطه آنها با افراد و مؤسساتي
است كه با آنها سروكار دارند و همچنين با افكار عمومي جامعه‌اي است كه در
آن به فعاليت مشغولند. هر اندازه اين ارتباط بطور مفيدي مستقر و به شكل
مؤثري گسترش يافته باشد، به همان اندازه آن فرد، گروه و مؤسسه در دستيابي
به اهداف خود موفق‌تر مي‌باشد. اكنون به عنوان يك اصل اساسي در مديريت
پذيرفته شده كه افراد و مؤسسات براي رسيدن هرچه بهتر و راحت‌تر به مقاصد
خود نيازمند به حسن رابطه و درك متقابل و توسعه تفاهم بايكديگر و عموم
مردم مي‌باشند.
مديران
مؤسسات به دلايل فوق، در تشكيلات خود اقدام به تأسيس دفتر، واحد يا بخشي
تحت عنوان روابط عمومي نموده‌اند تا از طريق آن ارتباط مفيد و مؤثر را با
افراد داخل و خارج سازمان برقرار نمايند و با آگاه كردن، تشويق و ترغيب
آنان، به اهداف مديران، سريعتر، راحت‌تر و با هزينه كمتر جامه‌عمل بپوشانند.
دست اندركاران چنين دفاتري همه روزه در تلاشند تا با استفاده از تكنيك‌ها
وتخصص‌هاي حرفه روابط عمومي، به گسترش تفاهم و ارتباط مؤثر بپردازند. هدف
از تهيه اين گزارش؛ آشنايي با وظايف، نقش و جايگاه روابط عمومي مطلوب است
و در آن ابتدا شرح وظايف عمومي وسپس جايگاه سازماني آن و تفاوت بين
روابط عمومي و تبليغات مورد بررسي قرار گرفته است. در ادامه به روابط عمومي
مطلوب و ويژگيهاي كارشناسي روابط عمومي و همچنين روابط عمومي داخلي پرداخته
شده است.
روابط
عمومی دانشکده فنی و حرفه ای دکتر شریعتی نیز در این راه کوشش می نماید تا بتواند
خواسته های درون سازمانی و برون سازمانی مد نظر ریاست محترم را شناسایی و جامه ی
عمل بپوشاند. در این مسیر همراهی شما عزیزان همدل، انگیزه ی بخش ادامه ی فعالیت
های ما کارکنان روابط عمومی دانشکده فنی شریعتی می باشد.